Zielhierarchie
Jeder Job kennt seinen Zweck
Unternehmensziele, Projektziele und Aufgabenziele fließen in jede Experten-Ausführung ein. Agenten arbeiten mit strategischem Kontext, nicht nur mit Anweisungen.
Drei Zielebenen
U
Unternehmen
Unternehmensweite Ziele. Einmal festgelegt, von allen Projekten und Aufgaben geerbt.
P
Projekt
Repository- oder Initiativenziele. Verknüpft mit einem bestimmten Projekt und seinen Jobs.
A
Aufgabe
Atomare Arbeitselementziele. Direkt an einen Job gebunden.
Kontext fließt in jeden Lauf
Wenn ein Job ein Ziel hat, wird die vollständige Abstammungskette — vom Unternehmen bis zur Aufgabe — zusammengestellt und in den Kontext des Expert-Agenten injiziert.
Context Assembly — priority order
0.0 Job spec + requirements
0.5 → Goal ancestry (company → project → task)
1.0 Guardrails + compliance rules
1.5 Skill documents
2.0+ Project genome + knowledge
Abstammungskette
getAncestry() traversiert den Zielbaum bis zu 10 Ebenen tief und gibt den Stamm-zu-Blatt-Pfad als strukturiertes Markdown zurück.
Priorität 0,5 Injektion
Zielkontext wird vor Guardrails (Priorität 1,0) injiziert, sodass strategische Absichten jeden Constraint-Check rahmen.
Job-Verknüpfung
Jeder Job trägt eine optionale goalId. Scheduler, manuelle Auslöser und Webhook-Handler unterstützen alle Zielverknüpfungen.
Verwandte Features
Geben Sie Ihren Agenten strategische Ausrichtung
Ziele sind keine Dokumentation. Sie sind lebendiger Kontext, der jede Entscheidung Ihrer Expert-Agenten prägt.
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